Arbeidsrecht

Marian Houwing is ook gespecialiseerd in arbeidsrecht. Arbeidsrecht is meer dan alleen dan ontslagrecht. Marian Houwing kan zowel de werknemer als de werkgever adviseren en bijstaan, als advocaat voor één partij of als mediator voor beide betrokken partijen.
 
Het streven is om zoveel mogelijk eerst in overleg een arbeidsgeschil tussen werkgever en werknemer op te lossen; lukt dat niet, dan vind je in Marian Houwing de juiste partner voor het voeren van de noodzakelijke juridische procedure.
 
Je kunt Marian Houwing inschakelen voor o.a. de volgende kwesties:
 
  • Uitleg over en het opstellen van arbeidsovereenkomsten
  • advies met betrekking tot arbeidsvoorwaarden en uitleg CAO's
  • berekening van een mogelijke ontslagvergoeding op basis van de geldende richtlijnen (transitievergoeding /billijke vergoeding)
  • advies en begeleiding in ontslagtrajecten, zowel in ontslagprocedures bij het UWV, de rechtbank en het maken van een beëindigingsovereenkomst
  • toetsing van bedrijfseconomische noodzaak voor ontslag
  • advisering op het gebied van relatiebedingen (concurrentiebedingen)
Marian Houwing beschikt over gedegen vakkennis, jarenlange ervaring, optimaal dossierbeheer en goede en persoonlijke begeleiding / coaching in geval van arbeidsconflicten.